特定技能人材の
採用ならSSW

国境を超え、未来をつなぐ

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EMPOWERING GLOBAL TALENT FOR A BRIGHTER FUTURE. EMPOWERING GLOBAL TALENT FOR A BRIGHTER FUTURE. EMPOWERING GLOBAL TALENT FOR A BRIGHTER FUTURE.

ABOUT

私たちについて

日本の人手不足を外国人材で解決

日本の人手不足を解決するため、私たちは外国人材を日本企業と結びつける専門家集団です。文化と技術を尊重しつつ、国際的人材のサポートを通じて企業の成長を支援します。

代表挨拶
会社概要

EMPOWERING GLOBAL TALENT FOR A BRIGHTER FUTURE. EMPOWERING GLOBAL TALENT FOR A BRIGHTER FUTURE. EMPOWERING GLOBAL TALENT FOR A BRIGHTER FUTURE.

企業が抱える悩みの多くは人材不足

  • 社内人材の高齢化
  • 人手が足りない
  • 長期で働いてくれる人が集まらない
  • 専門知識を持った人材の不足

人材不足や長期で働ける人材が少ないことが原因で業務が思うように進まないことも。
多くの企業で人材不足による悩みが後を立ちません。

そのお悩みを、SSWが解決します

SSWの３つの強みで、日本の人材不足に立ち向かう

職業訓練を受けた
知識のある人材の紹介

50年以上の歴史を持つ訓練校で
企業のニーズに応じた即戦力を育成し
知識のある人材を紹介します。

海外の採用ネットワークで
多くの外国人材を紹介

世界中に広がるネットワークで
ニーズに合った最適な外国人材をご紹介。
スキル・文化を考慮したマッチングで
企業の成長を支援します。

企業様との密な連携

企業様と二人三脚で密に連携し
ミッションや求める人物像を理解して
最適な人材マッチングを実現します。

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SPECIALTIIES

SSWの特徴

海外の採用ネットワークで
日本の人材不足を解決

日本の企業が必要とする多才な外国人材を紹介。
適切なマッチングとサポート体制で、企業の成長を共に推進します。

  • 対応職種
    建設業
    製造業
    介護職
    サービス業
    ドライバー
  • 対応職種
    建設業
    製造業
    介護職
    サービス業
  • 対応職種
    エンジニア

  • 外国人技能実習生とは

    外国人技能実習生とは、外国人技能実習制度によって来日し、我が国で培われた技能、技術又は知識を開発途上地域等へ移転することを目的とした人材です。

    技能実習制度の内容は、外国人の技能実習生が、日本において企業や個人事業主等の実習実施者と雇用関係を結び、出身国において修得が困難な技能等の修得・習熟・熟達を図るものです。

    期間は最長5年とされ、技能等の修得は、技能実習計画に基づいて行われます。

    日本の監理団体と受入企業様が契約して実習生を受け入れます。
    当社と提携した監理団体をご紹介しますので連携もスムーズです。

  • 特定技能実習生とは

    特定技能実習生とは、日本政府が定めた特定技能制度に基づき、日本国内で不足する人材を補うために、一定の技能や知識を持つ外国人を一定期間受け入れる制度です。

    技能実習制度とは異なり、特定技能制度は、日本の産業界が抱える人手不足を解消することを主な目的としています。そのため特定技能実習生は、技能実習生とは異なり、より専門的な知識や技能を持つ人材が対象となります。

    期間は特定技能1号で最長5年とされ、特定技能2号に移行することでさらに期間を延長することが可能です。

  • エンジニアビザとは

    エンジニアビザ（正式名称：技術・人文知識・国際業務ビザ）とは、日本で専門的な知識や技術を必要とする仕事に従事することを目的とした外国人のための在留資格で、日本の経済発展に貢献する高度な知識や技術を持つ外国人を受け入れるための制度です。

    エンジニアビザの取得要件は、学歴や職務経験、業務内容などによって細かく定められています。一般的には、大学卒業以上の学歴、または同等の実務経験が必要とされます。

    また、日本で従事する業務内容が、専門的な知識や技術を必要とするものであることも重要な要件です。期間は通常1年、3年、または5年のいずれかで、必要に応じて更新が可能です。

JOB INTRODUCTION

SSWで紹介可能な職業

  • 建設業

    当社は、職業訓練を修了した高いスキルを持つ技能実習生の人材紹介を行っています。日本の建設現場で求められる高い技術力と、安全意識を持つ人材を厳選し、施工管理や現場作業で即戦力となる人材を紹介します。

    多様なプロジェクトに対応できる柔軟性を持った人材が、企業をサポートします。

    主な国籍…ベトナム・フィリピン・インドネシア・中国・ミャンマー

    特徴…勤勉で手先が器用。特に建設技術や溶接などに強い。

  • 製造業

    当社が紹介する技能実習生は、精密作業や生産ラインでの効率的な作業を得意としています。

    機械操作や、品質管理に関する知識を持つ実習生が、企業の生産性向上に寄与します。国際的な視点を持つ人材が、貴社の製品の品質向上とコスト削減に貢献します。

    主な国籍…ベトナム・インドネシア・中国・フィリピン

    特徴…精密な作業や機械加工が得意。忍耐強く、労働環境への適応力が高い。

  • ドライバー

    当社の技能実習生は、実践的な研修を通じ、日本の交通ルールや運転技術を習得。
    安全運転のノウハウや物流の基礎知識も身につけているため、現場ですぐ活躍できます。

    「人手不足の解消 × 安全・品質の確保」教育の行き届いた信頼できるドライバーが、貴社の物流を円滑にし、顧客満足度向上に貢献します。

    主な国籍…フィリピン・ミャンマー

    特徴…大型車両の運転や物流関連業務に適応。フィリピンは英語も強み。

  • サービス業

    日本の接客マナーと礼儀作法を徹底的に学んだ人材を紹介します。おもてなしの心と異文化理解力を活かし、ホテル、レストラン、小売など様々な現場で即戦力として活躍。多言語対応力を持つ人材が、インバウンド需要にも対応し、貴社のサービス品質向上に貢献します。

    主な国籍…ベトナム・フィリピン・ミャンマー・モンゴル

    特徴…外食業や宿泊業で明るい性格と丁寧な接客が評価されている。フィリピンは英語力が強み。

  • 介護職

    介護の専門知識と技術を備え、思いやりの心を持つ人材を紹介します。充実した職業訓練プログラムで実践的なケア技術を習得。利用者様の心に寄り添い、質の高い介護サービスを提供する、即戦力となる人材が貴施設の人手不足解消をサポートします。

    主な国籍…フィリピン・ベトナム・インドネシア・ネパール

    特徴…真面目で親しみやすい。フィリピンは英語力も活かし、日本語能力向上意欲も強い。

  • エンジニア

    エンジニアリング分野では、最新の技術や知識を持つ優秀な人材を紹介します。
    ソフトウェア開発やシステム設計、ネットワーク構築など幅広い分野で職業訓練での経験を活かし貴社のプロジェクトに貢献します。

    国際的な視点を持つエンジニアが、イノベーションを促進します。

    主な国籍…インド・中国・ベトナム・ネパール・バングラディシュ

    特徴…ITや設計分野に強い。インドや中国の技術者は特に高度なスキルを持つ。

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FLOW

技能実習生　お問合せ〜配属までの流れ

  • お問合せ・ご相談
  • お申し込み・求人
  • 面接
  • 現地での日本語学習
  • 技能実習計画の作成
  • 申請
  • 出国国でのビザ申請・入国
  • 入国後1ヶ月集合講習
  • 配属・技能実習開始

CONTACT

ご質問などありましたら、
お問い合わせフォームよりお問い合わせください。

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RECRUIT

採用情報

株式会社SSWでは、共に働く仲間を募集中です。

外国人材を受け入れたい企業と働きたい外国人をつなぎ、特定技能や技能実習の制度を活用して、日本の企業の人手不足をサポートするお仕事です。

詳細を見る

Q&A

よくあるご質問

紹介される外国人材はどのような訓練を受けていますか？
私たちが紹介する外国人材は、50年以上の実績を持つ訓練校で、日本の企業ニーズに基づいた実践的なカリキュラムを受講しています。このため、職場で即戦力として活躍できる準備が整っています。安心して受け入れていただける人材をご紹介します。
外国人スタッフとのコミュニケーションが不安…
言葉の壁は大丈夫ですか？
SSWでは日本語教育にも力を入れており、一定レベル以上の日本語能力を持つ人材のみをご紹介しております。また、企業様と特定技能人材双方への通訳サポートや文化の違いを埋めるための研修などもご用意しておりますのでご安心ください。
採用後のサポートはありますか？
はい、採用後も企業様と人材がスムーズに連携できるように、必要に応じてサポートを提供いたします。異文化理解の促進や業務習得のためのフォローアップなど、企業様が求める環境を整えるお手伝いをいたします。
費用はどれくらいかかりますか？内訳も教えてください。
企業様の要件やニーズなど、状況に合わせて最適なプランを個別にご提案させていただきます。些細なことでも構いませんので、まずはお気軽にご相談ください。主な費用内訳は、紹介手数料、入国手続き費用、渡航費用などです。
外国人材の住居手配は必要ですか？
はい、企業様での手配が必要です。ただし、当社の不動産ネットワークを活用し、適切な住居をご紹介することも可能です。初期費用や契約方法などもアドバイスさせていただきます。

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